analista de recursos humanos

São Paulo, Sao paulo

• Conferencia da Folha de Pagamento mensal; • Fechamento dos adicionais, Aluguel, Custo de Vida, Transferência; • Gestão e criação de pedidos de Compra de Benefícios; • Apoio em documentações de expatriados; • Gestão dos Contratos dos Expatriados, Suspensão, Manutenção; • Relatórios Gerenciais (Preenchimento Rel_ADM PESSOAL) • Gestão e Acompanhamento dos Indicadores de Performance e Controle do CSC; • Reuniões Mensais de acompanhamento de Plano de Ação CSC; • Fechamento e Gestão do Banco de Horas da empresa; • Conferencia e validação de Carta Proposta; • Integração de Novos Profissionais das atividades relacionadas à sua função; • Gestão do FORPONTO (Relógios/Sistema); • Benefícios e Qualidade de Vida (Sesi/Senai); • Pagamento de Aluguel Profissionais (Contrato/Pedido/Acompanhamento mensal); • Relatório MOVIMENTAÇÃO Benefícios; • Ajustes em Sistema SAP; (criação de Subáreas; Áreas de RH, demais ajustes como CBO; Chave Org.), etc; • Gestão das Pontas Locais, esclarecimento de dúvidas, assinaturas de Carteiras, Contratos, e Documentos pertinentes aos profissionais; • Intervenção nos chamados fechados sem resolução; • Auditoria, documentação e plano de ação; • Acompanhamento de Fiscalizações junto ao CSC, quando necessário; • Acompanhamento de Férias de Diretores, Gestão de férias informais e programação; • Esclarecimento de dúvidas, Diretoria, Gestores; Expatriados e profissionais (eventualmente); • Acompanhamento de alterações em Benefícios (todos os profissionais); • Suporte a dúvidas gerais da Consultoria Interna de RH e coordenadoras de Planta; • Organização de Treinamentos relacionados a processos de RH e Benefícios.

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